我们相信
也发生在一次真实的参观、一次亲手操作、一次主动提问、一次和同伴合作完成任务的过程中。 一次研学也许不会立刻改变孩子的人生，但它可能让孩子第一次认真观察一份职业，第一次主动提出一个问题， 第一次发现自己原来可以这么勇敢。
三条主线
这三类不是三种玩法，而是三条互补的成长线：名企让孩子看懂世界怎么运转，名校让孩子看懂知识怎么产生， 职业体验让孩子知道自己能做什么。
一家企业靠什么活着？一项技术是怎么长出来的？
产品 → 技术 → 流程 → 人 → 组织 → 未来
走进真实的产业现场，看懂一件产品要过多少道关、一项技术熬了多少年、一群人怎么各干一件事还能对得上。
查看 79 个方向 →孩子的身份：产业观察员 02 / UNIVERSITY知识是怎么被造出来的？
问题 → 假设 → 实验 → 证据 → 结论
走进大学与重点实验室，见到真正做研究的人。把「以后考大学」从一句空话，变成一个孩子去过的地方。
查看 7 个方向 →孩子的身份：求真探索者 03 / CAREER一份工作到底是怎么回事？
岗位 → 标准 → 客户 → 责任 → 回报
真正上岗一次：守这身衣服的规矩，把同一件事做两次，让人对你的成果满意，也为自己出的错负责。
查看 48 个方向 →孩子的身份：上岗体验者已有完整方案
下面每一个都有完整的活动内容、流程、适龄、收获与家长常见问题。其余方向按需开团，咨询后确认当期安排。
一下午读懂中国新能源的三十年
查看详情 → 名企研学走进产品体验中心，亲手飞一次
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查看详情 →我们的不同
同一个场地、同样的讲解员，为什么有的孩子回来什么都说不出？因为他没有「任务」，只有「参观」。 我们为三类研学各做了一本学员手册，孩子全程随身携带、现场书写、写满带回家。
拆解产品、考古企业时间线、把听不懂的技术翻译成人话、追踪一件产品要过几道关、采访一位工程师、给企业写一封建议信。
画校园地图、记录实验室三件东西、写一份完整实验记录（含失败与误差）、向老师提问、写下自己的第一份研究计划。
上岗登记与仪容检查、把手艺写成标准步骤、同一件事做两次做对比、服务真实客人、记录自己出的错、算清成本与价格。
手册里最特别的两页：出发前的「猜一猜」，和回程时的「猜错复盘」。 孩子第一次体会到——真实世界比想象复杂，这就是为什么要来现场。
17 页，讲清研学的四层意义、三类主线、我们的五条选活动标准、孩子会带走什么，以及我们适合谁、不适合谁。
咨询与报名
134 个方向里，多数是按需开团。留下需求后，小助理会把当期可开放的场次、价格、年龄与成团条件发给你—— 这些信息以当期确认为准，我们不在页面上给你一个可能过期的数字。
也可以直接加微信
微信搜索 灯塔传薪研学社小助理，说明孩子年龄与想去的方向即可。